Description du poste

La Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI) est un regroupement national de 163 organismes voués à la défense des droits et au soutien des personnes réfugiées, immigrantes et sans statut. La protection des personnes réfugiées, demandeuses d’asile et sans statut fait partie intégrante de la mission de la TCRI..

La TCRI est à la recherche d’une personne à la coordination du volet protection de la TCRI pour soutenir et alimenter les organismes membres dans le cadre de leurs interventions auprès des demandeurs d’asile et des personnes à statut précaire.

La personne candidate idéale détient une riche expérience en matière de maîtrise des procédures légales et réglementaires en immigration au Canada et au Québec. Elle est engagée politiquement pour la justice sociale et la défense des droits des personnes réfugiées, demandeuses d’asile et sans statut. Elle sait faire preuve de leadership et de mobilisation au sein d’une équipe. Elle a de grandes capacités interpersonnelles et de communication, est à l’écoute, a un bon sens critique et un mode de gestion bienveillante.

Responsabilités

• Soutenir, former, alimenter et conseiller les organismes membres en ce qui a trait aux lois et aux règlements en matière d’immigration et de protection ;
• Coordonner divers dont le Comité de Direction en matière de Protection des personnes réfugiées de la TCRI et le Comité Accueil des Demandeurs d’Asile au Québec (ADAQ) de la TCRI
• Participer au développement de nouvelles formations et les offrir aux organismes membres et aux organismes partenaires ;
• Représenter la TCRI auprès de différentes instances gouvernementales et dans les événements pertinents dans le milieu communautaire et juridique ;
• Favoriser la concertation et l’échange des connaissances entre les organismes et les partenaires institutionnels ;
• Colliger et documenter les données sur les besoins des personnes réfugiées et à statut précaire
• Assurer une veille politique et médiatique sur les politiques relatives aux personnes réfugiées, demandeuses d’asile et sans statut.

Compétences et qualifications requises

• Diplôme en travail social, droit ou un domaine connexe ou expérience équivalente;
• Au moins 2 ans d’expérience d’intervention auprès des personnes demandeuses d’asile, à statut précaire ou sans statut ;
• Expérience ou connaissances juridiques en matière d’immigration humanitaire au Québec et au Canada ;
• Expérience en matière de formation ou création de contenu pédagogique ;
• Bonne connaissance du réseau de l’action communautaire autonome ;
• Bonne connaissance des réalités des migrations internationales
• Capacité de contextualisation et de prise en compte des rapports de pouvoir intersectionnels (genre, race, classe, etc.)
• Autonomie, leadership, sens de l’organisation, aptitude à travailler en équipe et parfois avec des échéanciers courts;
• Aptitudes à l’animation de groupes ;
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français ;
• Connaissance de l’anglais parlé.

Conditions de travail

• Taux horaire entre 28 et 30$ selon la grille salariale conventionnée ;
• Poste permanent syndiqué de 35h/semaine ;
• Travail en mode hybride

Avantages sociaux

• Programme d’assurances collectives et accès au régime d’épargne-retraite ;
• Vacances annuelles ;
• Congés pour maladie et raisons familiales.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur dossier incluant un CV et une lettre de motivation en un seul fichier PDF à [email protected] au plus tard le 3 février 2023.

Nous encourageons les candidatures des personnes réfugiées, immigrantes, et racisées, ainsi que toutes personnes marginalisées en raison de leur identité, orientation sexuelle, ou situation de handicap. Nous invitons ces personnes à s’identifier en tant que membre d’un groupe marginalisé, si elles le désirent, dans leur lettre de motivation.